經理人廣告

CEO專欄

MORE>
  • 將高薪付給20%的人!

    用人以精編為第一要旨,堅決反對人浮于事、機構臃腫。只有讓編制永遠處于人手不夠的饑渴之中,才能激發人員的激情和斗志,才會逼迫著我們砍掉一些不該做的事情,逼迫我們提升每個人的作業效率,從而...

  • 助力AI創新的“錨點”

    AI不僅開辟了全新產業圖景,而且在對傳統產業賦能、改造中展現了強勁的價值創造力。競爭越來越激烈,隨著算法、大數據、芯片等技術標準化程度越來越高,只有解決垂直產業痛點的AI技術公司,才有...

  • 創新科技驅動服務效能

    科技創新正在有效提升服務產業的效率,提高供給側效率和品質,不光在餐飲行業,美團也在酒店、旅游、電影、零售等行業通過互聯網、大數據、人工智能和實體經濟的融合,帶動實體經濟效率提升和更高質...

  • 沃爾沃一路滾滾向前的秘密

    過去大家對體驗式營銷的概念就是“以銷售為導向”,但現在沃爾沃所做的體驗式營銷,是把品牌、產品和營銷整合起來跟用戶去溝通。比如沃爾沃舉辦的“駕道”活動,已經在這些年下來成為沃爾沃的一個I...

  • 阿里“生產”干部的秘訣

    在阿里巴巴,常用的一個方法叫做創造“人才地極差”。對于基層崗位,在學歷、薪酬上找優勢,對于高層崗位,在價值觀、股權上找落。如此降一個維度去招基層崗位,前提是要相信這里面確實有被埋沒的人...

? 广西快三计划软件免费